ARTICOLI E NOTE PRESENTI NEL SITO

ELENCO ARTICOLI  E  NOTE A SENTENZA 

 

DI  MARIO MEUCCI 

 

(con  addizionale pubblicazione di sentenze significative e articoli di selezionati autori)

 

(n. 395 al 07/02/2024)

Ultimo aggiornamento:

07/02/24 09.44.21

 

	1. I limiti della collaborazione nell'impresa (aggiornato a Cass. n. 519 del 2001)
	2. Demansionamento per esproprio di competenze, aziendalmente legittimato
	3. Risarcimento di danno, reintegra e opzione per l'indennità economica, in caso di licenziamento invalido
	4. Riflessioni sulle note caratteristiche nel settore credito
	5. Decisioni del Garante per la privacy sull'obbligo di consegna al dipendente delle schede di valutazione e dei giudizi (o note di qualifica) su di lui espressi
	6. Violenza da "mobbing" sul posto di lavoro
	7. Sorveglianza sull'attività lavorativa:divieti, limiti e condizioni
	8. Obbligo di ricollocazione in altre mansioni del lavoratore colpito da sopravvenuta inidoneità (nota a Cass. sez. un. n. 7755/1998)
	9. Obbligo datoriale di sottrazione del lavoratore da mansioni pregiudizievoli per la salute
	10. L'ampiezza  di contenuto dell'art. 2087 c.c. secondo la Cassazione
	11. Irrilevanza dell'intenzionalità nella condotta antisindacale
	12. Risarcimento del danno alla professionalità e del danno biologico
	13. Il dramma del lavoro (che non c'è) tra disoccupazione vera e provocazioni intellettuali
	14. Illegittimità dell'indagine, mediante test psico-attitudinale, su fatti non rilevanti ai fini dell'attitudine professionale del lavoratore
	15. Gli accertamenti medico-fiduciari in preassunzione
	16. Le ferie annuali (con aggiornamento a Cass. nn.13980/2000, 2569/2001 e sez. un. 14020/2001)
	17. L'annullabilità delle dimissioni estorte
	18. Dimissioni ottenute sotto minaccia di licenziamento e di denuncia penale: reato di estorsione o di esercizio arbitrario delle proprie ragioni? (nota a Cass. pen., II sez., 15 ottobre 1996, n. 9121)
	19. L'alto, il medio ed il mini dirigente nelle moderne organizzazioni complesse (con particolare riferimento al settore credito)
	20. Ancora equivoci sul regime di risoluzione del rapporto dei dirigenti (a proposito di Cass. 12 novembre 1999, n. 12571)
	21. Nota sintetica sulla legge n. 223/'91 sui licenziamenti per riduzione di personale
	22. Libertà di espressione e di propaganda sindacale in azienda: condizioni e limiti
	23. Ancora sul diritto di critica sindacale
	24. Il naturale e ragionevole epilogo delle vertenze nel settore credito per la mancata corresponsione di una addizionale retribuzione giornaliera in caso di coincidenza delle festività nazionali con la domenica (aggiornato all'accordo Abi-OO.ss. dell' 11 luglio 1999 e a Cass. n. 1018 del 2001)
	25. Rinnovi contrattuali in economia in crisi, nuove generazioni e ruolo del Sindacato (considerazioni a margine del rinnovato ccnl 11 luglio 1999 per il settore credito)
	26. Legittimità costituzionale della scelta legislativa di non consentire il prepensionamento dei dipendenti beneficiari di fondi di previdenza complementare (a proposito di Corte cost. n. 393 del 28 luglio 2000)
	27. La disciplina giuridica delle invenzioni del lavoratore (aggiornato a Cass.n. 7484 del 5 giugno 2000)
	28. La forza espansiva dell'articolo 18 dello Statuto dei lavoratori
	29. I contributi sindacali  dopo la modifica referendaria dell'art. 26 dello Statuto dei lavoratori
	30. Vicende private e incidenza sul rapporto "fiduciario" di lavoro (aggiornato a Cass. n. 11430 del 30 agosto 2000 e a Cass. n. 13144 del 3 ottobre 2000)
	31. Storno dei dipendenti e concorrenza sleale
	32. Il preavviso nel rapporto di lavoro
	33. La moda del ricorso all'outsourcing
	34. Il danno da demansionamento correttamente ritenuto immanente (o "in re ipsa") per lesione del bene immateriale della dignità umana e  della personalità morale del lavoratore, tutelate a livello costituzionale e ordinario
	35. Produzione in giudizio di documentazione d'ufficio (vedi agg.to al n. 126)
	36. Superminimi e meccanismo d'assorbimento
	37. La prescrizione nell'ambito del rapporto di lavoro
	38. Considerazioni in tema di prescrizione, rinunzie e transazioni nel rapporto di lavoro
	39. Esce formalmente rafforzata (ma giuridicamente più fragile) la discrezionalità aziendale nel riconoscimento della qualifica di dirigente del credito, per effetto del nuovo ccnl 1.12.2000
	40. Diritti sindacali d'informativa e condotta antisindacale
	41. I controlli a distanza dell'attività dei lavoratori
	42. Diritto d'assemblea ed esigenze produttive dell'impresa
	43. Il trasferimento dei dipendenti bancari
	44. Il contenuto e la pubblicità del codice disciplinare
	45. La sospensione cautelare (nelle more del procedimento disciplinare)
	46. Le promozioni di merito nel settore credito
	47. Il controllo dello stato di malattia
	48. Rappresentanze e contributi sindacali dopo il referendum abrogativo e secondo la Corte costituzionale
	49. I requisiti per la conciliazione in sede sindacale
	50. La parità di trattamento nei rapporti di lavoro (nuovamente negata dalla Cassazione)
	51. Il riscatto della posizione previdenziale maturata, in caso di scioglimento del Fondo di previdenza integrativa
	52. Nella lotta alla disoccupazione le aziende di credito remano controcorrente
	53. Il ricorso aziendale all'appalto
	54. Autonomia del giudice civile nel riscontro del reato per il riconoscimento del danno morale
	55. Dequalificazione quantitativo/qualitativa, per sottrazione di mansioni, secondo la Cassazione
	56. Benefici previdenziali per i lavoratori esposti all'amianto: il caso dell'attività prestata nella Sede Centrale dell'Istituto Mobiliare Italiano  SpA interamente coibentata d'amianto
	57. In tema di infortuni sul lavoro
	58. La soluzione (giudiziaria e non) di alcuni casi di contenzioso del lavoro nel Gruppo IMI SpA in ordine a:
	58 a) la causa del dr. Bonaiuto per presunta esclusione immotivata dalle promozioni
	58 b) la dequalificazione dell'avv. Paolo Azzena
	58 c) la dequalificazione del dr. Sergio Marchetti
	58 d) il declassamento del dr. Enzo Bosco
	58 e) le dimissioni estorte al dr. Stefano Granili (Spei Leasing SpA)
	58 f) la transazione della Spei Leasing per 111 milioni lordi per sottrarsi alla soccombenza in un giudizio di discriminazione per "part-time" della sig.ra Alessandra Casagli Meucci
	58 g) i danni alla salute da condizioni usurate della moquette del Palazzo uffici IMI SpA
	58 h) l'esposizione ad amianto nel palazzo uffici dell'IMI e le variegate vertenze con l'Inps
	59. Discriminazione indiretta nella progressione di carriera delle lavoratrici a "part-time" nell'istituto di credito IMI S.p.A (nota e testo del parere del Collegio Istruttorio del Comitato Nazionale Pari Opportunità del 30.11.1994)
	60. Un'approfondita e convincente analisi giudiziaria sui benefici previdenziali per l'amianto (dopo Corte cost. n.5/2000) ad opera di Trib. Ravenna 13 aprile 2000
	61. I benefici previdenziali per l'amianto secondo Cass.  3 aprile 2001, n. 4913 che addossa ai lavoratori (quasi) impossibili oneri probatori
	62. Un'esemplare sentenza della Cassazione penale  sul riscontro del reato di maltrattamenti (ex art. 572 c.p.) e di violenza privata continuata (ex art. 610 c.p.)  per mobbing e pratiche schiavistiche
	63. Un'interessante analisi del "mobbing" da parte dell'Università di Cassino
	64. Per il "mobbing" si fa strada il "danno esistenziale", ma la soluzione innovativa non paga né appaga (fintanto che i giudici non si decideranno a dotare il "risarcimento danni" di valenza dissuasiva di strategie di gestione punitiva del personale scomodo o in esubero e valorizzeranno l' "inferno" delle sofferenze e/o dei postumi invalidanti)
	65. Una incredibile (ma purtroppo vera) storia di mobbing, per effetto convergente delle esiziali "solidarietà" para-ecclesiastiche e  accademico-baronali: il caso dell'oncologo Bigotti  del Policlinico Gemelli di Roma (a cura di M. Giannetti)
	66. Origini ed attualità del Sindacato
	67. Effetti della successione  tra contratti collettivi (anche di diverso livello) per pensionati e lavoratori in servizio
	68. Le ragioni del no ad un “contratto unico” impiegati  e quadri - funzionari del credito (ovvero considerazioni a futura memoria su un evento già accaduto nel luglio 1999)
	69  I criteri di promozione - ed i motivi di mancata promozione - nelle aziende di credito (articolo non giuridico di Cassius...ma di fantozziana satira realistica)
	70. Condivisibili critiche dottrinali all'orientamento di Cass. n. 4913/2001 - introduttiva di valori di concentrazione per la fruizione dei benefici previdenziali da esposizione ad amianto - che, tuttavia, si riconferma con la successiva Cass. n. 8859 del 28.6.2001

 

segue 

Pagine [1],[2],[3],[4],[5],[6],[7]